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Débouté d'un salarié qui contestait son licenciement

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Le salarié saisit le Conseil de Prud'hommes de divers demandes notamment l'absence de cause réelle et sérieuse de son licenciement, harcèlement moral, augmentation de son coefficient revendiquant le statut cadre et prime d'ancienneté.
Le dirigeant de la société s'adresse à Maître MESTRE et, après une étude minutieuse du dossier, plaide et obtient le débouté de l'ensemble des demandes du salarié.

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